Cette formation a pour objectifs :

Optimiser l’efficacité et la positivité de son leadership.

Améliorer son agilité comportementale et notamment dans sa communication par :

Une connaissance approfondie du modèle ComProfiles®.

La compréhension de chacun des profils de communication, sa dynamique propre, ses qualités et vulnérabilités associées.

L’expérimentation de méthodes d’adaptation appropriées à chaque profil de communication.

S’approprier son propre profil de communication pour l’utiliser à des fins de développement personnel et de son leadership.

Utiliser une communication agile dans ses relations quotidiennes afin de :

— Mieux gérer son stress et ses impacts.

— Créer plus d’harmonie dans les échanges.

— Tirer le meilleur des collaborateurs tout en les motivant.

— Être capable, par son leadership, de faire grandir les autres.

Public visé : Cadre, manager et dirigeants d’entreprise.

Je découvre la formation

Cette formation a pour objectifs :

Adapter sa communication avec les méthodes d’intervention de communication agile.

Réguler des situations relationnelles dégradées.

Aider l’autre à retrouver ses compétences et ses talents perdus sous l’effet du stress.

Mettre en place une stratégie de communication agile à des fins de développement personnel.

Évaluer les effets de son leadership et l’adapter à son interlocuteur, au contexte, à la mission.

Gérer la manifestation de ses émotions et de celle des autres et faciliter leur expression appropriée.

Je découvre la formation

S’approprier la démarche de coaching en tant que manager et créer un environnement de confiance

Comprendre le rôle et la posture du manager coach : les différences avec un manager

Utiliser les outils du coach pour :
• Analyser l’état présent du collaborateur
• Explorer son état désiré
• Établir des objectifs ambitieux
• L’accompagner dans son développement

Utiliser les techniques fondamentales du coach :
• L’écoute, le silence, ponctuations verbales et corporelles
• La posture, le langage corporel, le rythme
• Le questionnement
• Les relances passives et actives
• Les synthèses, reflets et reformulations

Public visé : Cadre, manager et dirigeants d’entreprise.

Je découvre la formation

Cette formation a pour objectifs :

Optimiser son management à niveau relationnel.

Intégrer des notions essentielles de l’agilité comportementale dans différents actes managériaux : la prise de décision, la délégation et le feedback.

S’approprier les 5 fonctions d’une équipe cohésive et efficace dans son management quotidien.

Public visé : Cadre, manager et dirigeants d’entreprise.

Je découvre la formation