ENTREPRISES

Engagez votre organisation dans une transformation communicationnelle en renforçant la cohésion d’équipe et en favorisant le changement.

Quel que soit votre secteur d’activité, ou votre type d’organisation nous vous accompagnons dans vos transformations et évolutions.

+ de 50 entreprises

ont déjà été formées et accompagnées par SEED

Ce que nous faisons en 1 minute :

 

Organisme de formation certifié QUALIOPI, cabinet de conseil et de coaching, SEED DIFFERENT met à disposition ses compétences au service des entreprises mais aussi des indépendants qui souhaiterait voir évoluer leur propre activité à travers des accompagnements et des formations en présentiel et en distanciel.

Nos formations les plus demandées

Communication Agile et Leadership

Une bonne communication est l’un des éléments essentiels pour construire une équipe solide.

L’absence de communication ou une mauvaise communication entraînera l’effondrement de votre équipe.

Avoir un bon leader est également important, car il fluidifiera la communication entre les membres de l’équipe, identifiera les points forts de chacun et leur confiera des tâches qui leur permettront de les mettre en valeur.

Communication Agile et Gestion du Stress

En tant que manager, vous découvrirez comment renforcer la communication au sein de votre équipe, favorisant une meilleure collaboration et une résolution de problèmes plus efficace.

Vous apprendrez à identifier et à gérer les sources de tension, tout en favorisant la résilience au sein de votre équipe.

Cette formation vous préparera à diriger avec confiance, à inspirer votre équipe et à atteindre des résultats exceptionnels, même dans des situations stressantes.


Formation certifiante basée sur le référentiel K2 Développement.
Cette formation vous prépare à la certification enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences N°RS6173.

CFP (mon compte formation)

Manager Coach

Le métier de coach est centré sur la création d’un environnement de développement et d’épanouissement qui permet à ses clients d’apprendre par eux-mêmes, de résoudre leurs problèmes et d’accomplir leurs ambitions. Aussi, la profession de coach ne repose pas que sur une philosophie mais surtout sur un cadre de référence précis et des compétences comportementales éprouvées.

Les compétences, outils et stratégies déployés par des coachs professionnels peuvent être appliqués de façon extensive par des leaders et managers pour obtenir les mêmes résultats de performance auprès de leurs collaborateurs. Cela peut être fait dans de nombreuses situations telles que lors d’entretiens annuels d’évaluation, de négociations d’objectifs, de recrutement, de développement et suivi de projets, de conduite de réunions, de gestion de crises, de planification plus stratégique…

En fait, les compétences et le cadre de référence du coaching peuvent être mis en œuvre de façon efficace et pertinente dans presque toutes les situations de management et de leadership.

Les Fondamentaux du Manager Agile

Cette formation plonge les participants dans les principes de l’agilité, une philosophie de gestion qui favorise la flexibilité, l’adaptabilité et l’efficacité opérationnelle.

L’accent est mis sur le rôle du manager agile en tant que catalyseur du changement et en tant que leader qui inspire et guide l’équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

Les participants apprendront à gérer efficacement l’incertitude, à diriger avec agilité dans un environnement en constante évolution, à optimiser la performance de leur équipe et à atteindre des niveaux de réussite exceptionnels.

Nos accompagnements

Coaching Individuel

accompagnement personnalisé qui a pour objectif  d’aider la personne accompagnée à atteindre ses objectifs personnels et professionnels.

Coaching de Comité

Coaching qui a pour objectif d’optimiser les performances et la collaboration au sein d’un comité ou d’un groupe de travail

Accompagnement à la transition

Comment faire de votre vision stratégique une réalité partagée par l’ensemble des collaborateurs ? Découvrez notre accompagnement à la transition.

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Les témoignages de nos chers clients

CAPECIA

« Philippe a une analyse pertinente, un management
tourné vraiment vers l’humain.
C’est un personnage avec une personnalité qui emporte tout le monde. »

Calvados Habitats

« Philippe a une faculté à me faire dire les mécanismes qui opère en moi pour en déjouer les travers et me développer dans un contexte difficile d’une fusion (en tant qu’entreprise absorbée).

Non seulement j’en bénéficie à titre personnel mais mon employeur en récolte aussi les bienfaits dans son organisation. »

Aurélia

« Les conseils de Philippe ont permis de débloquer de nombreuses situations et de participer à une adhésion et un esprit d’entreprise moderne et performant.
Je ne peux que recommander son savoir faire et ses méthodes. »