ENTREPRISES
Engagez votre organisation dans une transformation communicationnelle en renforçant la cohésion d’équipe et en favorisant le changement.
Quel que soit votre secteur d’activité, ou votre type d’organisation nous vous accompagnons dans vos transformations et évolutions.
+ de 50 entreprises
ont déjà été formées et accompagnées par SEED
Ce que nous faisons en 1 minute :
Organisme de formation certifié QUALIOPI, cabinet de conseil et de coaching, SEED DIFFERENT met à disposition ses compétences au service des entreprises mais aussi des indépendants qui souhaiterait voir évoluer leur propre activité à travers des accompagnements et des formations en présentiel et en distanciel.
Nos formations les plus demandées
Communication Agile et Leadership
L’absence de communication ou une mauvaise communication entraînera l’effondrement de votre équipe.
Avoir un bon leader est également important, car il fluidifiera la communication entre les membres de l’équipe, identifiera les points forts de chacun et leur confiera des tâches qui leur permettront de les mettre en valeur.
Communication Agile et Gestion du Stress
En tant que manager, vous découvrirez comment renforcer la communication au sein de votre équipe, favorisant une meilleure collaboration et une résolution de problèmes plus efficace.
Vous apprendrez à identifier et à gérer les sources de tension, tout en favorisant la résilience au sein de votre équipe.
Cette formation vous préparera à diriger avec confiance, à inspirer votre équipe et à atteindre des résultats exceptionnels, même dans des situations stressantes.
Formation certifiante basée sur le référentiel K2 Développement.
Cette formation vous prépare à la certification enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences N°RS6173.
Manager Coach
Le métier de coach est centré sur la création d’un environnement de développement et d’épanouissement qui permet à ses clients d’apprendre par eux-mêmes, de résoudre leurs problèmes et d’accomplir leurs ambitions. Aussi, la profession de coach ne repose pas que sur une philosophie mais surtout sur un cadre de référence précis et des compétences comportementales éprouvées.
Les compétences, outils et stratégies déployés par des coachs professionnels peuvent être appliqués de façon extensive par des leaders et managers pour obtenir les mêmes résultats de performance auprès de leurs collaborateurs. Cela peut être fait dans de nombreuses situations telles que lors d’entretiens annuels d’évaluation, de négociations d’objectifs, de recrutement, de développement et suivi de projets, de conduite de réunions, de gestion de crises, de planification plus stratégique…
En fait, les compétences et le cadre de référence du coaching peuvent être mis en œuvre de façon efficace et pertinente dans presque toutes les situations de management et de leadership.
Les Fondamentaux du Manager Agile
L’accent est mis sur le rôle du manager agile en tant que catalyseur du changement et en tant que leader qui inspire et guide l’équipe vers l’atteinte de ses objectifs.
Les participants apprendront à gérer efficacement l’incertitude, à diriger avec agilité dans un environnement en constante évolution, à optimiser la performance de leur équipe et à atteindre des niveaux de réussite exceptionnels.
Nos accompagnements
Coaching Individuel
Coaching de Comité
Accompagnement à la transition
Vous voulez recevoir nos articles de blog les plus récents directement dans votre boîte mail ?
Alors inscrivez-vous et soyez sûr de recevoir notre newsletter chaque semaine.
Recevez notre newsletter !
Les témoignages de nos chers clients
CAPECIA
tourné vraiment vers l’humain.
C’est un personnage avec une personnalité qui emporte tout le monde. »
Calvados Habitats
Non seulement j’en bénéficie à titre personnel mais mon employeur en récolte aussi les bienfaits dans son organisation. »
Aurélia
Je ne peux que recommander son savoir faire et ses méthodes. »